Характеристика с работы – 3 главных составляющих документа!

Новая работа сулит множество волнений. Всех всегда волнует один вопрос – как примут на новом месте? Но все начинается с отдела кадров, где будут пристально изучаться ваши документы, одним из которых является характеристика с прежнего места работы. Также этот документ может стать судьбоносным при постановке на учет для улучшения жилищных условий. Для получения кредита, визового разрешения понадобится эта бумага. Как юридически грамотно оформить характеристику с места работы? Предприятия, коммерческие организации давно привыкли к оформлению подобных документов и делают это практически автоматически. Несложное составление сводится к следующему. 1. В документе указывается основная информация о работнике: его фамилию, имя, отчество, дату его рождения, место проживания и т.д. 2. Далее менеджер отдела кадров указывает место, период работы, должность сотрудника, запрашивающего характеристику, и отношение к трудовым обязанностям работника. Здесь же будет отражена его репутация среди коллег, особенности взаимоотношений с коллективом. 3. Невозможно представить себе характеристику без описания личностных качеств человека: инициативность, неспособность организовать рабочий процесс или отличная трудовая дисциплина. Что делать тем, у кого работа не является официальной? Многие сегодня зарабатывают фрилансом, открывают, пусть небольшое, но собственное дело. Можно обратиться в нашу компанию! Мы поможем грамотно, без помарок оформить законный документ. При необходимости можно заказать услуги по оформлению 2-НДФЛ справок и других документов, важных для получения кредита, долгожданной визы и прочего. Прейскурант не содержит высоких цен, обращайтесь, и мы поможем!