Когда не нужна трудовая книжка?

Некоторые руководители предприятий в целях экономии не «обзаводятся» отделом кадров, или предприниматели берут на работу граждан без трудовых книжек, по договору. Это соглашение подписывается между обеими сторонами трудового процесса, являясь единственным подтверждением сотрудничества между работником и работодателем. Противоречит ли это закону? Ответ – нет. Но лишь в 2 случаях возможно работать без трудовой книжки. 1. Работник трудится на предприятии по совместительству. 2. Человек нанимается на работу к физ. лицу, не являющемуся индивидуальным предпринимателем. Только в этих двух случаях можно трудиться по трудовому договору. Но иногда копия трудовой книжки играет судьбоносную роль в жизни человека. Когда может понадобиться трудовая книжка? При желании работника взять кредит в банке, финансовая организация вправе спросить копию этого документа. Банк спрашивает ее с одной целью – убедиться в благонадежности работника, в его стабильном заработке и наличии официального рабочего места. Также она нужна в случаях утери книжки, при составлении резюме, для начисления пенсий и оформления загранпаспорта. В случае потери трудовой книжки придется ее восстанавливать. Процесс этот нельзя назвать легким, нужно запастись терпением и временем. Если возникают сложности, трудные ситуации, можно сэкономить время и обратиться в нашу компанию. Опытные и квалифицированные сотрудники помогут с любым оформлением документов. Цены на услуги у нас не высоки. Мы поможем собрать документы для визы, кредита и все будет оформлено согласно букве закона. *** Секреты быстрого оформления трудовых книжек Поиск работы – дело неблагодарное, трудное в моральном и физическом плане: приходится много ходить, ездить, общаться и доказывать свою благонадежность потенциальным работодателям. Особенно это трудно при отсутствии стажа. Работодатель неохотно берет на работу человека без опыта работы, ведь его приходится учить азам профессии, а это драгоценное время, в некотором смысле даже иной раз и убыток. В некоторых случаях требуют копию трудовой, а как быть при неофициальном трудоустройстве?