В некоторых случаях нужна характеристика о человеке. Ее требуют для того, чтобы лучше узнать его характер, способности и пригодность к новым условиям работы, учебы. Не все до конца понимают, как правильно ее нужно оформлять, что указать в ней и представить себя лучшим образом. Часто от правильно составленной характеристики, от ее содержания зависит судьба человека. Здесь нужно взвешивать каждое слово.
Немного о правилах написания характеристики
Документ являет собой короткий отзыв о человеке, о деловых свойствах его характера, профессиональных навыках и умениях. Здесь указывается только та деятельность, которая касается определенного места работы, не нужно вдаваться в биографические мемуары и рассказывать о прошлом поведении человека на предыдущих предприятиях. Что содержит характеристика? Она должна включать в себя главные параметры:
- фамилию, имя и отчество работника и дату рождения;
- трудовой стаж в данной организации, его должность и обязанности.
Вторым моментом в написании станут поощрения, наказания, полученные знания на курсах повышения квалификации. Третья часть должна содержать профессиональные качества, способность быстро выполнять порученные задания, коммуникабельность и способности к труду.
Характеристика больше в последнее время приобретает характер рекомендательного письма. Составитель должен руководствоваться ощущением того, что письмо будет читать человек новый, не знакомый с работником, поэтому здесь нужно сформулировать некоторое свое представление о человеке. В то же время подход не должен быть сугубо личным мнением работодателя о работнике, это документ, который касается мнения о сотрудника с точки зрения деловых качеств.
В характеристике не возбраняется осветить и психологические стороны работника: насколько он умеет ладить с людьми, доброжелателен ли, его способность реагировать в конфликтных ситуациях. Ни одна организация не хочет иметь дело с неуживчивым рабочим, иначе пострадает эффективность труда.
Правильно оформить характеристику с места работы помогут профессионалы, знающие как юридически грамотно составить документ. Характеристика поможет взять кредит, получить престижное место на новом предприятии, решить вопросы с органами опеки. Заказанная в юридической компании характеристика будет качественной и не вызовет вопросов и сомнений.