Характеристика, выдаваемая по месту работы – это официальный документ, который может получить каждый работник организации при условии того, что он трудился там не меньше 6 месяцев. В этом документе письменно излагается информация о личностных и деловых качествах человека, которые он проявлял за то время, пока он работал в учеждении.
Когда характеристика может понадобиться
Самыми частыми случаями, когда человеку может понадобиться характеристика – при смене им своего места работы. При этом характеристика бывает двух 2 типов:
- Внешняя;
- Внутренняя.
Характеристика внутреннего типа выдается при переходе работника на другую должность внутри одной организации, к примеру, переводом в другое структурное подразделение или при повышении. Внешняя выдается при увольнении и переходе работать в другую компанию. Руководство закономерно хочет узнать какого именно человека они принимают в штат, поэтому требование с их стороны характеристики вполне закономерно. В таком случае иногда разумнее купить характеристику, поскольку отношение с начальством на прежнем месте службы могут быть не самые лучшие. Наши специалисты помогут составить характеристику, которая будет полностью отражать все сильные стороны клиента.
Иногда характеристику с места работы могут попросить предоставить правоохранительные органы, например, суд при решении вопроса об алиментах или рассмотрении вопроса о вынесении наказания за административные или более тяжкие правонарушения. Положительные характеристики для суда – один из факторов, которые могут стать для судьи оправдывающим элементом при вынесении решения.
Какие данные содержит характеристика?
Хотя установленной формы характеристики, выдаваемой по месту работу, не существует, тем не менее есть данные, которые обязательно должны присутствовать в таком документе, независимо от того в какой орган или учреждение она предоставляется. Это:
- Данные работодателя – наименование организации, его номер регистрации в Едином реестре;
- Данные работника – его паспортные данные, а также занимаемая им должность;
- Трудовая характеристика – в этой части привдятся его достижения на трудовой «ниве», наградах, премиях, повышениях;
- Личностная характеристика – тут описываются личностные качества человека и его взаимоотношение с коллективом, например, каким авторитетом он пользуется.
При необходимости подачи характеристики с места работы в самые разные учреждения, правильнее всего будет обратиться к специалистам, которые не раз оформляли положительные характеристики для суда, трудоустройства и в других случаях.